CONSULTING | COACHING | MEDIATION

CONSULTING
COACHING
MEDIATION

„Es erscheint immer unmöglich, bis es jemand getan hat” Nelson Mandela

Leben ist Bewegung und Veränderung und stellt einen immer wieder vor neue Aufgaben und Entscheidungen, ob beruflich oder privat, manchmal verbunden mit Irritation. Plötzlich findet man sich an einem Lebensübergang und befindet sich in einer Sackgasse auf der Suche nach Orientierung und Halt (auch) um sich neu aufzustellen… Das Gefühl der Unsicherheit macht sich breit, man denkt den Boden unter den Füßen zu verlieren, nichts will (mehr) gelingen.

Manchen zwingt eine Krankheit oder ein schwerer Verlust, sein Leben noch einmal zu überdenken, vielleicht sein Verhalten zu verändern und sich neue Ziele zu setzen. Häufig tragen die alten Lebensinhalte nicht mehr – aber die neuen sind noch nicht gefunden. Jeder Umbruch ist doch eine Chance für eine Entwicklung! In jedem Ende liegt auch eine Chance für einen Neubeginn. Gerne begleite ich Sie auf diesem Weg der Veränderung(en).

Ich finde es faszinierend, welche Power entsteht, wenn Menschen beginnen, sich selbst in ihren Bedürfnissen und Werten wirklich ernst zu nehmen. Meine Motivation: ich möchte mit meinem Angebot Menschen darin unterstützen, sich als aktive Gestalter des eigenen Lebens besser zu navigieren. Es begeistert mich jedes Mal aufs Neue zu erleben und daran teilzuhaben, wenn Menschen sich weiter entwickeln. Über sich hinaus wachsen und Klarheit gewinnen, Ziel(e) erreichen oder Träume verwirklichen.

Ich helfe, sich selbst besser zu verstehen und innere Blockaden aus dem Weg zu räumen, um sich befreit zu fühlen und das Leben wieder intensiv genießen zu können.

Ich unterstütze dabei, berufliche und private Probleme zu lösen oder mit einer anderen Perspektive zu betrachten und entspannt mit einem Lächeln jeglichen Herausforderungen Stand zu halten.

Mein Motto ist gemäß Nelson Mandela (einer Persönlichkeit die mich sehr inspiriert hat):

„Das Größte, was man erreichen kann, ist nicht, nie zu straucheln, sondern jedes Mal wieder aufzustehen.“

Bitte kontaktieren Sie mich gerne unverbindlich, und wir finden heraus, wie ich Sie unterstützen kann.

CONSULTING

Beratungs-Dienstleistung für Mitarbeiter zu allen Personal-Themen, die in der Praxis relevant sind.

Mit dem Wissen und Erfahrungsschatz als langjähriger Experte im Personalmanagement, vermittle ich Wesentliches, das sich Arbeitgeber von Mitarbeitenden wünschen sowie von Bewerbern und zukünftigen Mitarbeiterenden erwarten und verlangen!

NEWPLACEMENT

Was ist Newplacement?

Mit Strategie zum neuen, anderen oder veränderten Job
Beratungs-Dienstleistung für Mitarbeiter, die als professionelle Unterstützung zur beruflichen Neuorientierung angeboten wird:

Arbeitsrechtliche Einschätzung
Zeugnis-Check
Hilfestellung bei der Formulierung von Anschreiben und professionelle Bewerbung
Coaching für Interviews (Fragetechniken, Körpersprache, Auftreten, etc.) oder Assessment Center
Vermittlungen durch umfangreiche Kontakte meines Netzwerkes

Beratungs-Dienstleistung für Mitarbeiter, die sich in ihrem beruflichen Umfeld eine Veränderung herbei wünschen.

Mein Angebot richtet sich an diejenigen, die sich Gedanken machen (möchten) über eine mögliche Neuausrichtung.

Aber auch an Berufseinsteiger (Absolvent Schule, Studium, Ausbildung), die noch nicht wissen, in welche Richtung sie weiter gehen möchten.

Meine Erfahrung und Ihre Persönlichkeit lassen Ihre Suche nach einer Veränderung im Job oder einer grundsätzlichen neuen Herausforderung oder Ihre Suche nach einer anderen (neuen) Arbeitsstelle- bzw. Arbeitsumfeld/Funktion/Position, schnell erfolgreich werden.

VITALITY MANAGEMENT

Individuelles Gesundheitsmanagement

Beratung für vitales und agiles Leben

Wie arbeite ich vitaler und führe mich und/oder Andere gesund?
Wie bekomme ich meinen Energiehaushalt wieder (mehr) in Balance?
Wie vermeide ich Einfluss von innen und außen durch verschiedene Stressoren und Energie-Vampire?
(hier: Prävention, Bewältigung bis hin zur Erkennung von Symptomen der Erschöpfung und Umgehung von Burn Out);

Vermittlung von Entspannungstechniken (wie Yoga, Shiatsu, Autogenem Training, Progressive Muskel-Entspannung u.v.m.) und Ernährungsberatung sowie Personal Training (exklusiver Service und eine optimale Grundlage, um Ziele zu erreichen) zu Kooperations-Partnern

SYSTEMISCHES COACHING

Was ist systemisches Coaching?

Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen auch mit Führungs- / Steuerungsfunktionen und z.B. von Experten in Unternehmen / Organisationen.

Das systemische Coaching ist eine problem- und lösungsorientierte Methode, um Sie bei einem selbstbestimmten Anliegen zu begleiten. Häufig ist das Anliegen eines Coachings, eine persönliche oder berufliche Veränderung noch bewusster und positiv geladen anzunehmen oder eine Konfliktsituation zu überwinden.

Was macht man als systemischer Coach?

Systemisches Coaching verfolgt das Ziel, die Selbstorganisationsfähigkeit des Klienten wieder herzustellen, und knüpft dabei in direkter Weise an sein Handlungspotential an.

Was ist meine Zielgruppe?

Ich unterstütze und begleite gerne im Einzel-, Team- und Unternehmenscoaching für alle – vom Auszubildenden bis in die Chefetage.

Zusätzlich biete ich Coaching für schwierige Verhandlungen mit Vorgesetzten (z.B. Vertrags-Konditionen), aber auch sicheres und souveränes eigenes Auftreten bei anstehenden Gesprächen.

MEDIATION

Was ist Mediation?

Konflikte lösungsorientiert beilegen
Mediation ist ein strukturiertes und freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem unabhängige „allparteiliche“ Dritte die Konfliktparteien in ihrem Konfliktlösungsprozess begleiten.

Was bedeutet eine Mediation?

Mediation ist danach ein strukturiertes Verfahren, bei dem die Parteien mit Hilfe eines Mediators oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben.

Konfliktparteien streiten – und es findet keine konstruktive Kommunikation zwischen den Streitenden statt? Dabei können zwei oder mehrere Personen/Parteien vom Konflikt betroffen sein. Dieser belastende Zustand des Konfliktes kann z.B für die betroffenen Familienmitglieder, Eltern, Partner, Freunde, Nachbarn, Teams und/oder Arbeitskollegen unerträglich sein bzw mit zunehmender Dauer werden. In der Regel bleibt dann Ärger und Wut bestehen und der Konflikt verhärtet sich entsprechend.

Auch wenn durch Eigeninitiative augenscheinlich der Streit beigelegt wurde, ist doch der eigentliche Konflikt zu keiner Zeit wirklich bearbeitet worden.

Mit mir an Ihrer Seite können Sie Konflikte bzw. Streitfälle lösungsorientiert beilegen. Dabei begleite und unterstütze ich Sie professionell in Form eines Mediationsverfahrens und vermittle mit interaktiven Tools zwischen den Parteien.

REFERENZEN

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ABLAUF

So läuft das Prozedere ab…

Erstgespräch ist kostenlos: kennenlernen und „beschnuppern“ persönlich, telefonisch oder auch online per teams
Bei gegenseitiger Entscheidung erfolgt eine individuelle und zielgerichtete Planung bzgl. Zeit, Dauer und Kosten
Folgetermine in verschiedenen Kontakten (s.o. kennenlernen möglich)

WER BIN ICH

Das hat mich zu dem gemacht der ich bin

Ich bin Vater von zwei erwachsenen Kindern und habe schon alle Facetten des Lebens erfahren – diverse Schicksalsschläge und Lebenskrisen akzeptiert und resilient verarbeitet und kann hier entsprechend beraten und mich empathisch „hineinfühlen“.

Meine Hobbies sind Fußball und Reisen, die ich auch in Verbindung zu meiner beruflichen Situation betrachte. So war ich zum Beispiel Fußball-Trainer einer Juniorinnen-Mannschaft und Schiedsrichter. Und bei beiden Tätigkeitsfeldern gibt es sehr gute Übereinstimmungen zu meiner Beratungsfunktion (Ihrem Beratungsbedarf).

Darüber hinaus habe ich die Ehrennadel der IHK durch meine jahrzehntelange ehrenamtliche Tätigkeit als Prüfer für Industriekaufleute und Gastronomie und unterstütze auch in diversen Ausschüssen wie zum Beispiel Fachkräftegewinnung und -sicherung.

Mein beruflicher Weg

Als beruflichen Background habe ich zunächst eine Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann abgeschlossen.

Danach war ich als Ausbilder und Personalverwalter bei der Luftwaffe eingesetzt.

Im Anschluss und auf dem zweiten Bildungsweg habe ich das kaufmännische Fachabitur gemacht und dann Betriebswirtschaftslehre studiert mit dem Schwerpunkten Außenwirtschaft und Personalwesen.

Seit über 30 Jahren arbeite ich im internationalen Personalmanagement gerne mit Menschen zusammen.

Davon fast 25 Jahre in der Metall Elektro Branche, seit 5 Jahren bei einem großen japanischen Konzern der elektronische Bauelemente herstellt.

Als Ausbilder (AdA), Trainer (train-the-trainer) und Personalleiter kann ich somit die ganze Personalpalette von A-Z beurteilen, bewerten und beraten.

Gerne fungiere ich darüber hinaus als Trainer zum Beispiel für Präsentationstechniken, Persönlichkeit- und Kommunikationstrainings und zusätzlich für zum Beispiel Argumentationstechniken sowie im mentalem Selbstmanagement zur Steigerung des Selbstwertgefühls. Desweiteren als Beobachter und Coach in diversen Mitarbeiter- und Management-Trainings.

Ehrenamtlich bin ich Dozent für Personalmanagement an der Hochschule, engagiert als Richter am Arbeitsgericht und Sozialgericht sowie Beirat (Arbeitgeber) bei der größten gesetzlichen Krankenkasse und kann daher über einen großen praktischen Erfahrungsschatz Ihre Fragen beantworten.